Na světě neexistuje příliš mnoho lidí a zvláště společností, které mají dostatek financí na to, aby
mohli na světě způsobit opravdu zásadní změny. Přesto je osud v rukou každého takové jedince a
firem, bez ohledu na bohatství. Jde především o přístup. Všichni bychom si měli být vědomi účinků
nezodpovědné spotřeby čehokoliv. Proto vám přinášíme 5 způsobů, jak zahájit udržitelný přístup
ve firmách.

1. Používejte aplikace
Třebaže se to některým vyznavačům tradic a starých způsobů nemusí líbit, je dobré vzdát se používání
papírů a tužky, a začít používat moderní aplikace. Podle průzkumů se v plně digitalizovaném prostředí
pohybují pouze dvě z deseti společností. Přitom méně papíru firmám fungování jen zjednodušuje.
Vše, co je v elektronické podobě je rychlejší na vyřizování a snazší na dohledání. S tím ale souvisí i
potřeba zaměstnance vzdělávat.

2. Vysvětlujte
Spolupracovníkům, zaměstnancům a ani zákazníkům se nový přístup nemusí líbit, proto je potřeba jim
vše důkladně vysvětlit. Uspořádejte školení, kde vysvětlíte, proč zahajujete udržitelnost. Rozešlete
informační e-maily s vysvětlením. Dejte také ostatním možnost vyjádřit své názory, případné nápady.
Přece jen se jedná o téma, které je velmi citlivé a může vyvolávat bouřlivé diskuze. Nezbytné je vysvětlit,
proč na udržitelnosti záleží a co z dlouhodobého hlediska přináší.

3. Staňte se vzorem pro ostatní
Pokud jste zastánci udržitelnosti, nevnucujte agresivní formou své názory a nápady ostatním. Přistupujte
k tomu chytře. Inspirujte je. Ukažte na sociálních sítích přínosy vašeho přístupu. Sdílejte fotky a
příspěvky například o ušetřené energii. Rozesílejte e-maily/newslettery o tom, co se vám díky tomuto
přístupu povedlo. Zkuste ukázat výsledky. Tak přimějete druhé k zamyšlení, proč má udržitelnost smysl.
Možná se budete divit, kdo se k vám ještě přidá.

4. Podporujte nové návyky
Používali zaměstnanci až doposud plastová brčka, kelímky, papírové tácky a nyní je všemu konec?
Rozešlete jim e-mail s vysvětlením, proč jste se rozhodli ukončit používání jednorázových talířků a
pohárků. Dejte jim možnost volby. Zašlete jim například 3 druhy nádobí (porcelánové, skleněné,
keramické aj.), jímž hodláte nahradit dosavadní vybavení kuchyně. Uspořádejte hlasování. Je to nejlepší
způsob, jak zaměstnance zapojit do udržitelnosti a zároveň učinit patřičné kroky k tomu, abyste dosáhli
dobrého pocitu z toho, co děláte pro životní prostředí.

5. Chvalte a odměňujte

Lidé jsou ochotni zkoušet něco nového, pakliže budou odměněni. Nezáleží až tak na tom, zda se bude
jednat o tzv. emoční odměnu nebo například slevu. V každém případě každého potěší, dostane-li děkovný
e-mail nebo například dáreček či finanční odměnu za nadčasový přístup k životnímu prostředí.

Dobré tipy na udržitelnost v práci:
– vypínání veškeré elektroniky po odchodu z kanceláře
– snížení spotřeby papírových utěrek na toaletách
– výrazné omezení nákupu plastových kancelářských potřeb
– snížení četnosti rozsvěcení světel
– zavést návratnost dárkových taštiček pro zaměstnance a jejich opakované použití
– zavést návratnost balení a krabic pro opakované použití za depozit
– zavést elektrofaktury a elektroúčtenky do e-mailu